4月17日，市人社局深入常平企业组织走访活动，聚焦技能人才成长及公司发展展开调研，同时带来系列最新政策，让政策精准直达企业、真正惠及技能人才。常平人社分局相关负责人参加调研。

  当天上午，调研组先后前往广东吉奥机电设备有限公司、东莞市固达机械制造有限公司，围绕高技能领军人才、技能大师工作室等内容开展走访调研，进一步探索企业人才队伍建设、人才工作开展情况，认真聆听人才发展诉求，并详细地理解阅读最新政策，确保政策被“吃透弄懂”，真正惠及企业及人才。

  据介绍，广东吉奥机电设备有限公司成立于2003年，专业设计、生产和销售数控刀具，并自主创立了“狮王”品牌刀具。企业具有良好的商业信誉、健全的技术服务体系和完善的产品设计队伍。其中，该公司技术工程师廖润彬凭借过硬的技术被评定为“2022年东莞市技能领军人才”。

  东莞市固达机械制造有限公司成立于2012年，是中国本土专业化高档数字控制机床和关键功能部件的制造商，是国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业。目前该公司已发展成为国内金属切削机床细致划分领域的有突出贡献的公司，产品以数控双侧铣床等精密数控机床为主。2022年至2023年，企业自主培养人才132人，是首批设立东莞市技能大师工作室的企业。

  市人社局相关负责人充分肯定企业人才的辛勤付出和工作成果，鼓励他们再接再厉，充分的发挥好“传帮带”作用，努力争当“东莞优才”、特色人才、技能领军人才。同时希望企业积极搭建载体，以师带徒等方式大力培养技能人才、开展技术攻关，推动技术进步和关键性技术难题的解决，赋能企业高水平质量的发展。